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企业设计VI的价值体现在几个方面

2015-9-11 18:08:15 | CATA: | EDITOR:admin | COMMENTS:6

     VI视觉识别系统以无比丰富的应用形式,在非常广阔的市场层面上进行着最直接的视觉传播。作为一种静态视觉符号,企业设计VI的价值体现在几个方面?具体有如下几个方面:

    1、建立企业形象

    VI设计通过独特的视觉元素吸引社会大众的注意力,在大众脑海中产生深刻的识别记忆,以此加深企业在消费者心目中的形象。作为企业未来发展的根基,形象关乎企业的命运。良好的设计形象可以帮助企业找到适合长远发展的路径,而VI系统通过对企业精神理念的感性传达,将企业的理念、精神、文化一体化,从而使企业的形象高度统一,并让企业的视觉传播信息得到充分利用,达到最理想的企业形象传播效果。传递企业文化

    2、传递企业文化

    企业文化是指企业的内在精神,而内在精神主要体现在企业的精神风貌与内在气质。每个企业都有自己的社会哲学观,设计者将这些企业内涵囊括进VI设计,并通过这些积极的价值观与哲学观,使该企业在发展自身经济的同时,还将致力于一些造福社会的活动。企业精神是企业文化的核心,VI设计将企业精神视觉化后,传达给企业内部员工,使其受到精神上的鼓舞:同时VI设计能加速企业文化的渗透程度,提高其在社会大众间的传递速度。

    3、提升企业外部形象

    企业外部形象是指企业的标志、名称、各种传媒广告、产品的外观和包装、典礼仪式、公开活动等视觉、听觉的部分。通过VI设计,将这些关乎企业外部形象的视觉元素用于提升企业的品牌形象,而在这些视觉元素中,以企业名称、广告、标志最具特色。作为树立企业形象的第一步,优秀的企业名称甚至能对企业经营造成积极的影响:企业广告是一种主要以加深公众印象为主的诉求手段,通过广告的大力宣传,可以提高商品在社会中的信誉度:企业标志是企业的无形财产,它对企业来说有非常重要的象征意义,成功的标志能增强公众对企业的综合信息感知能力

    4、树立企业认同感

    培养内部员工对企业的认同感是企业文化建设的关键,企业通过VI设计来获得企业内部员工的归属感与认同感。企业精神是企业在长期生产经营中形成的价值观念、营销思路以及行为规范的一种综合体系,企业充分利用其文化精神的多元性、融合性以及聚合性特点,并经过VI设计的整合与萃取,通过这种产于企业自身的文化产物,逐渐培养员工对企业的支持与认同。当员工具备了一定程度的认同感后,自然会对企业的未来保持着乐观的态度,这对企业的发展至关重要。

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